HIJAB ET TRAVAIL LE DEBUT D'UNE SOLUTION

Hijab et travail...le début d'une solution  

Aujourd'hui en France, nos soeurs qui ont besoin financièrement de travailler doivent le faire en se compromettant: elles vont aux entretiens d'embauche sans voile, une fois la période d'essai passée elles essaient de negocier un bandana, puis on leur refuse et donc elles continuent de travailler mais toujours sans leur voile...
 
Une solution existe et elle est simple inchAllah: une entreprise privée n'a absolument aucun droit de refuser un emploi à une personne pour le motif que celle-ci porte le hijab.
Cette information est un fait avéré, de la bouche même de Mr NEGRE, directeur délégué de la HALDE, Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité.
 
Malgré ce fait juridique pourquoi la situation n'évolue pas? il ne faut pas chercher la faute ailleurs que chez nous-même, nous passons notre temps à nous plaindre du fait qu'il est de plus en plus difficile de suivre notre religion en France mais nous restons passifs. Pour se lamenter nous sommes très fort, mais quand il s'agit d'agir...

La preuve est consultable ici même  http://www.halde.fr/spip.php?page=resultat_recherche&id_rubrique=64&domaine=1&critere=15&rubrique=64&recherche=ok c'est la partie jurisprudence du site de la HALDE, ce sont les décisions rendues au sujet de discriminations visant l'emploi et les convictions religieuses, il y en a 2...sur toute l'Europe...2 sur 46 décisions concernant l'emploi, soit moins de 5%!!!!
 
Je rappele quand même à toute fin utile les 18 critères prohibés reconnus par la loi sur la discrimination: âge, sexe, origine, situation de famille, orientation sexuelle, mœurs, caractéristiques génétiques, appartenance vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race, apparence physique, handicap, état de santé, état de grossesse, patronyme, opinions politiques, convictions religieuses, activités syndicales.
 
Mes très chère soeurs, vous êtes dans votre bon droit, à partir de maintenant ALLEZ AUX ENTRETIENS D'EMBAUCHE VOILEES et une fois que l'employeur vous aura signifié son refus à cause de votre apparence (et je peux vous dire à n'en pas douter qu'ils n'auront pas peur de le faire, à Pôle Emploi-ex ANPE- les employeurs qui déposent des offres ne se gènent pas pour dire ouvertement quand on les questionne sur les critères de selection: "pas de femmes", "pas de vieux", "pas d'arabe"...el hamdulillah les conseillers se battent au quotidien contre ces pratiques, mais s'ils n'ont pas peur de l'insitution à plus forte raison ils n'auront pas peur de vous le dire en face!!!) FAITES VALOIR VOS DROITS!!!
 
Le plus grave dans tout ca c'est que la procédure est simple, vous pouvez saisir la HALDE en ligne sur internet au lien suivant https://www.halde.fr/Saisir-en-ligne.html et si le cas est avéré c'est la HALDE qui se charge de toute la partie investigation et juridique, donc très peu d'effort pour vous et pas un centime à débourser!
 
Nous n'avons besoin que d'UNE SEULE décision qui fasse jurisprudence pour faire changer les choses, il faudra très probablement faire énormément de signalements mais avec l'aide de Dieu rien n'est impossible!
 
Si vous avez des questions ou besoin d'informations vous pouvez vous rendre sur le forum dans la partie Islam et Emploi  http://islamoncoeur.xooit.com/f178-Islam-Travail.htm
 

FAITES TOURNER CE MESSAGE A VOS CONTACTS ET DEMANDEZ LEUR DE LE TRANSFERER AUSSI A LEURS CONTACTS, CETTE INFORMATION DOIT PARVENIR A LA MAJORITE INCHALLAH 

QUE DIRONS NOUS A ALLAH TABARAKA WA TA'ALA QUAND IL NOUS INTERROGERA SUR CE QUE NOUS AVONS FAIT DU TEMPS QU'IL NOUS A DONNE DANS SA MISERICORDE???!!! 

QU'ATTENDONS NOUS POUR AGIR???!!! 

Source: http://islamoncoeur.xooit.com/t8624-Hijab-et-travail-le-debut-d-une-solution.htm